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而那些决定归于现实,重新工作的人,大多也是在认清现状的情况下做出的选择。
我们可以想象,这些人无论是退休了还是继续创业,其实都有一个更高的财富起点。
根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。